- Junta directiva
1.1 Presidenta: Yesenia Belinda Rodríguez Castellanos
1.2 Secretaria: Franci Aracely Cárcamo
1.3 Vocal 1: Rolin Joel Inestroza Portillo
1.4 Vocal 2: Anny Leticia Castro
1.5 Vocal 3: Nelson Elid Jiménez
2. Objetivo del comité de probidad y ética: Contribuir en promover una cultura de probidad y ética, al interior del Centro Nacional de Educación para el Trabajo
3. Comité de Probidad Ética: Es un equipo de trabajo integrado por cinco servidores públicos electos en forma directa por asamblea general o representatividad, voto por papeleta o de manera electrónica que funcionan en cada ente y organismo del sector público, con el fin de promover el cumplimiento de las normas de conducta ética.
4.Funciones del comité de Probidad y ética
Un presidente: representante oficial del comité, responsables de dirigir las reuniones del comité, elaborar en conjunto con los otros miembros el plan de trabajo, supervisar y evaluar la ejecución del mismo, diseñar planes de contingencia con las medidas preventivas o correctivas necesarias para su cumplimiento, así como gestionar apoyo logístico y económico, ante las máximas autoridades institucionales.
Un secretario: Encargado de elaborar las actas de las sesiones realizadas y firmadas conjuntamente con el presidente. Así mismo llevar un registro detallado de las denuncias que presenten al comité, levantar las actas correspondientes de las investigaciones realizadas y las actuaciones del mismo, remitir toda la documentación al Tribunal Superior de Cuentas de común acuerdo con el presidente para su respectivo trámite. Responsable de convocar a todas las sesiones de trabajo, previa instrucción del presidente.
Tres vocales: responsables de la verificación y seguimiento de los casos presentados al Comité y de aquellos que les asigne el presidente. El vocal primero será quien supla la presidencia del Comité cuando el presidente no pueda asumir su función en algún momento determinado, solo en caso de ausencia del vocal primero, lo hará el vocal segundo.
5. Funciones del CPET
5.1 Elaborar plan de trabajo y someterlo a aprobación del Tribunal, por medio de la dirección de probidad y ética.
5.2 Promover la aprobación de las normas de conducta ética propias y adecuadas, que originen, el correcto, honorable y adecuado cumplimientos de las funciones públicas.
5.3 Velar por que se establezcan controles administrativos que impidan y desalienten al personal a incurrir en violaciones de las normas de conducta ética.
5.4 Promover una cultura, mediante seminarios talleres, foros, simposios, entre otros.
5.5 Promover la implementación de las políticas de incentivos o reconocimiento laboral para los empleados de la institución.
5.6 Desarrollar acciones para implementar políticas que ayuden a prevenir la corrupción, los conflictos de intereses, elevar la transparencia en las compras, contrataciones de bienes y servicios así como la calidad y eficiencia del servicio público.
5.7 Propiciar capacitaciones para instruir a los servidores públicos del CENET, sobre el deber de informar a las autoridades competentes sobre los actos de corrupción en la función pública de los que tengan conocimiento.
5.8 Traslada al Tribunal y demás autoridades competentes las denuncias sobre actos de corrupción
5.9 Conocer y resolver las denuncias sobre posibles violaciones a las normas de conducta ética, que se presentan contra servidores públicos del CENET.
5.10 Coordinar con la administración de personal la participación de los servidores públicos del CENET, en las actividades educativas sobre cumplimientos y obligaciones probidad y ética pública
5.11 Asegurar qué el personal de nuevo ingreso o que cese en su cargo recibirá información u orientación sobre las responsabilidades que le imponen las normas de conducta.
5.12 Mantener informado al Tribunal a través de la Dirección de Probidad y Ética sobre las acciones que realiza el Comité a lo Interno del CENET.
5.13 Asistir a reuniones de trabajo, capacitaciones o eventos especiales a los que sean convocados por el Tribunal Superior de Cuentas y cualquier otra institución relacionada sobre temas afines.
5.14 Evacuar consultas sobre dilemas éticos o aplicación de las normas éticas en general, que sean sometidas a su conocimiento por cualquier servidor público o persona interesada.
6. Marco Normativo